「辞めない会社」は、居場所をつくっている

社員定着率を上げるのは、福利厚生だけじゃない。

人は、

「自分の居場所がある」

と感じる場所に愛着を持ちます。

これは会社も同じです。

自分の席がある、という意味だけではありません。

相談できる場所。

集中できる場所。

雑談できる場所。

一人になれる場所。

みんなで盛り上がれる場所。

いろんな居場所があること。

そして、

「この会社っぽいよね」

と思える空間があること。

僕たちはオフィスをつくるとき、

単に席数を並べるのではなく、

そこでどんな時間が生まれるのか

を考えます。

なぜなら、

会社への愛着は、

制度だけではなく、

日々の小さな体験から生まれると思うからです。

もし今、

「社員が増えて、今のオフィスが合わなくなってきた」

と感じているなら、

それは移転を考え始める一つのサインかもしれません。