理念を“壁に貼る”より、“空間で伝える”

どんなに立派な理念でも、ポスターに貼っただけじゃ伝わらない。
社員は、壁を見て動くんじゃなくて、空気を感じて動くからです。

studio Sでは、理念を“空間に翻訳”します。
自由を掲げるなら、オープンで風通しのいい設計。
信頼を掲げるなら、整ったラインと落ち着いた照明。
理念を“感じる設計”に変えると、社員の行動が変わるんです。

つまり、空間は企業文化の“言葉の代わり”。
「このオフィス、会社の性格そのまんまですね」って言われたら成功。

理念は、見せるより、感じさせる時代です。